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現今的社會，其實人人都在貸款

只是都是在使用未來的錢來消費現在當下的生活與需求

但有時候若在現在與未來的金錢上無法抓到平衡點時

則會導致金錢負債，最經典的就是信用卡的卡債

若是信用卡卡債過高，想再去跟銀行做資貸或轉貸

通常來說，通過率是非常低的，因為銀行認為你無法還清債務

甚至於您有多筆債務在身時，就連週轉的機會也不會再有

這時候怎麼台中新社區二胎貸款達人 輕鬆借錢 - 立即額度利率評估，透過簡易網路填答，預知貸款條件辦，其實是有方法可以解決的，但是你要找對方法

這個方法有一個專業名詞就是債務整合或叫作負債整合

一般人是無法做出債務整合方法的

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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

每天期待著新文章的發表 ， 不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態，

不論是內在還是外在，

內在的內涵部分就靠自己平時對自己的薰陶啦~

外在的部分就是要讓自己賞心悅目，

愉悅的心情下，做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

花蜜酵母賦活原生精華露

讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

他的質地非常的細緻濕敷完之後非常的滑嫩保濕還帶有點緊實拉提的感覺

真的就像梅姬LU說的細紋真的有變少耶!

尤其是脖子的紋路~真的是差有台中新社區二胎貸款達人 輕鬆借錢 - 立即額度利率評估，透過簡易網路填答，預知貸款條件夠多的辣~

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由廢轉能！桃園再生能源電廠今開工

臺灣立方能源桃園再生能源電廠為國內首座民間投資、由廢轉能的再生能源電廠，目標是要將事業廢棄物轉換成燃料，12日舉行開工動土典禮，經濟部次長林全能也蒞臨參加。臺灣立方能源桃園再生能源電廠不同於一般使用石化燃料電廠，該電廠使用國內生產符合歐盟及環保署認定標準的固體再生燃料進行發電。臺灣立方能源公司執行長鄭奕強表示，3年內將以全新的再生能源型態，供應穩定電力以解決傳統再生能源容易受天候影響的問題。隨著國內產業發展及企業投資熱絡，能源供應及廢棄物處理需求增加，市場面對電力供應不充分、事業機構廢棄物難以妥善處理等困境，臺灣立方投資興建再生能源發電廠，已取得桃園科技工業園區入園許可及各項設置條件，預計工程為2至3年。林全能說，相當感謝立方能源公司支持政府政策設置發電廠，過去推動經濟發展都是用直線思考，不過現在的趨勢要考量到循環經濟，設置再生能源發電廠與2050年近零排碳的目標相符，且蓋發電話能帶動當地就業機會，這不是單一局處能做到的，而是需要跨部會、中央及地方一起合作，以夥伴關係持續合作，落實循環經濟才能創造多贏局面。臺灣立方能源補充，環保署正在推動的固體再生燃料的政策，已在歐盟及日韓等國家推行多年，透過燃料化的技術與使用，可將工廠及事業單位在製造過程中產生的廢棄物製成燃料，並提供給臺灣立方能源再生電廠使用，該技術可降低對環境的影響。

司改會力主人頭帳戶無罪 法官協會反擊「你來當法官」

民間司改會日前卻發函給檢察署及法院，附上人頭帳戶無罪的判決書，稱許法官「精緻審理」、「謹守無罪推定」，暗示院檢不可起訴提供人頭 帳戶者、不能判有罪；中華民國法官協會12日回應，司改會律師如果認為法官們的努力還不夠，其實可以轉任法官一起奮門。法官協會表示，「與其詛咒黑暗，不如點亮燭光」，如果以律師或法律學者為主體的民間司改會的成員們認為認為法官們的努力還不夠，其實轉任法官的大門一直敞開著，司法院也一直歡迎大家加入法官群體共同奮門，一起點亮燭光照亮天平兩端，不僅照亮提供人頭帳戶的被告，還照亮國家法治秩序及那些晚年痛失畢生積蓄的被害人們。法官協會指出， 每一個個案具體情節互有差異，審判者該做的事是依據證據及經驗法則、論理法則來判斷個案被告是否成立犯罪，而不是依據壓力團體（Pressure Group）的陳訴書或單方面認為「值得參閱」的無罪判決就判決被告無罪；更不應該是因為壓力團體搬出監察院恫嚇而讓正義的天平只能往無罪方向傾斜，或讓審判只能成為通往無罪的單行道，這是審判獨立的意義。協會表示，事實上，從民間司改會所提出的許多無罪判決，也可以看到審判者在各個具體案件中依據證據判決的努力，並非只是一面倒判有罪或無罪。辯護們該做的事，反而是在法庭上透過攻防辯論說服法官，而非在法庭外打延長賽或主導遊戲規則。司改會日前發函全台各 法院和地檢，「告訴」法官和檢察官，「帳戶詐欺的事，監察院有在 查了」，然後真的有法院和地檢署把函轉給法官和檢察官，「虛心接受」司改會的指導。

高薪福利贏好評！永慶房屋獲1111人力銀行「2021幸福企業」金獎！

1111人力銀行昨日頒發「2021幸福企業」獎項，永慶房屋榮獲1111人力銀行「2021幸福企業」金獎，這已是永慶房屋續今年9月贏得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」後，二度贏得幸福企業肯定！而永慶房屋於疫情期間，縱使受到疫情衝擊，仍挺身公益、援助社區和醫護人員，回饋社會的精神和實踐再獲得1111人力銀行「特別獎」榮譽。永慶薪獎福利皆高 入職三年以上買房者超過4成永慶房屋給予員工的高薪資是得獎的主要原因之一。除了底薪和業務獎金之外，永慶房屋發放福利獎金毫不吝嗇！永慶房屋每年提供高達250萬元的幸福成家基金供員工爭取，只要業績達標，不管是資深員工還是業務新人，都能夠贏得。永慶房屋人資部經理塗振宏表示，根據內部統計，入職滿3年以上的永慶員工，有超過4成成功買房！而對於剛入職的業務新人，永慶房屋提供新人前9個月每月5萬的收入保障，堪稱業界最優，讓新人能夠專注學習、快速上手，為自己賺取高收入！塗振宏也補充，除薪資福利外，為了滿足員工自身職涯的規劃，永慶規劃完整且多元的職涯發展管道，從業務專業職、經營管理職、總部幕僚職，皆提供轉任機會和培訓課程，讓每位員工都可以根據自己的興趣，以及對未來職涯的想像，選擇最適合自己的道路，持續提升自己的職場競爭力。工作與生活兼顧 用科技打造聰明工作環境工時也是眾多求職者念茲在茲的職場條件，為了扭轉過往房仲工作的高工時，永慶房屋推出「彈性工作八小時」制度和「團隊服務」精神。「彈性工作八小時」提供經紀人彈性選擇9點、10點、或下午1點三種上班時段，自由規劃工作與休息時間，兼顧家庭與工作。而講求「團隊服務」的工作精神，讓經紀人下班或休假時，其他同事也能接手協助，讓客戶服務不間斷。永慶房屋獨有的「永慶大聯盟」工作平台，也能幫助永慶經紀人能達到高效工作。平台除了能隨時提醒工作進度外，所有工作內容都能E化完成，省去紙本作業的冗長時間；重要資訊也可直接從平台擷取，讓遠端工作變得可能，團隊同事也能透過工作平台彼此交流重要訊息，一支手機便能聰明工作。此外，只要完成「永慶大聯盟」上指派的工作，就可以獲得「永者幣」獎勵，這些獎勵等同於新台幣，可以於永慶房屋的線上商城中兌換商品，從電影票到小家電，無一不缺，等於變相為經紀人發放獎金。保護員工和消費者 也捐物資與社區共好今年5月，本土疫情開始擴散，房仲產業受到嚴峻考驗，永慶房屋立刻展開防疫措施，實施分流與異地上班、遠距工作，提供經紀人面罩、酒精等防疫物資，更迅速推出全新的線上「專人導覽」服務，用影片為消費者進行服務。這些防疫措施和創新服務，不但降低員工、社區和消費者的接觸風險，更可以持續服務有購售屋需求的民眾，而員工的工作和收入，也不因疫情而影響。身為「社區的好鄰居」，永慶房屋縱使受到疫情影響，本著回饋社區的精神，仍無償提供酒精、口罩、防疫面罩等大量防疫物資到各個鄰里。社區或醫療院所需要在戶外為民眾量測體溫、做實名紀錄，永慶房屋也免費提供防疫帳篷，讓醫護人員免於曝曬和淋雨。在本土疫情嚴峻的幾個月內，永慶房屋已經累積捐贈超過1.6萬個防疫面罩、提供300頂防疫帳篷、捐助醫院2000件隔離衣。永慶房屋以具體行動回饋社區，讓永慶房屋再獲1111人力銀行頒發的「特別獎」！永慶版圖持續擴大 招募人才不間斷永慶房屋從薪資獎金、工時制度、入職福利皆制定完整的規劃，也投入大量資源建置數位工作平台，打造備受員工好評的幸福職場。這也讓永慶房屋今年獲得兩項幸福企業大獎：國際知名人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」以及1111人力銀行的「2021幸福企業」金獎，職場環境與工作福利備受國內外眾多專業評審的肯定。塗振宏說明：「永慶房屋相信，有幸福的員工，才有滿意的客戶。永慶房屋會持續傾聽員工回饋，讓工作環境隨時都能回應員工的需求。」幸福的員工服務出滿意的客戶，讓永慶房屋的事業版圖持續擴大，今年更新展14間店，服務更多消費者。塗振宏表示，永慶房產集團將開出多樣職缺，預計2022年上半年招募3000名新血，職位從經紀人、服務專員、總部內勤等皆有，歡迎各方好手挑戰高薪人生。

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1111人力銀行昨日頒發「2021幸福企業」獎項，永慶房屋榮獲1111人力銀行「2021幸福企業」金獎，這已是永慶房屋續今年9月贏得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」後，二度贏得幸福企業肯定！而永慶房屋於疫情期間，縱使受到疫情衝擊，仍挺身公益、援助社區和醫護人員，回饋社會的精神和實踐再獲得1111人力銀行「特別獎」榮譽。永慶薪獎福利皆高 入職三年以上買房者超過4成永慶房屋給予員工的高薪資是得獎的主要原因之一。除了底薪和業務獎金之外，永慶房屋發放福利獎金毫不吝嗇！永慶房屋每年提供高達250萬元的幸福成家基金供員工爭取，只要業績達標，不管是資深員工還是業務新人，都能夠贏得。永慶房屋人資部經理塗振宏表示，根據內部統計，入職滿3年以上的永慶員工，有超過4成成功買房！而對於剛入職的業務新人，永慶房屋提供新人前9個月每月5萬的收入保障，堪稱業界最優，讓新人能夠專注學習、快速上手，為自己賺取高收入！塗振宏也補充，除薪資福利外，為了滿足員工自身職涯的規劃，永慶規劃完整且多元的職涯發展管道，從業務專業職、經營管理職、總部幕僚職，皆提供轉任機會和培訓課程，讓每位員工都可以根據自己的興趣，以及對未來職涯的想像，選擇最適合自己的道路，持續提升自己的職場競爭力。工作與生活兼顧 用科技打造聰明工作環境工時也是眾多求職者念茲在茲的職場條件，為了扭轉過往房仲工作的高工時，永慶房屋推出「彈性工作八小時」制度和「團隊服務」精神。「彈性工作八小時」提供經紀人彈性選擇9點、10點、或下午1點三種上班時段，自由規劃工作與休息時間，兼顧家庭與工作。而講求「團隊服務」的工作精神，讓經紀人下班或休假時，其他同事也能接手協助，讓客戶服務不間斷。永慶房屋獨有的「永慶大聯盟」工作平台，也能幫助永慶經紀人能達到高效工作。平台除了能隨時提醒工作進度外，所有工作內容都能E化完成，省去紙本作業的冗長時間；重要資訊也可直接從平台擷取，讓遠端工作變得可能，團隊同事也能透過工作平台彼此交流重要訊息，一支手機便能聰明工作。此外，只要完成「永慶大聯盟」上指派的工作，就可以獲得「永者幣」獎勵，這些獎勵等同於新台幣，可以於永慶房屋的線上商城中兌換商品，從電影票到小家電，無一不缺，等於變相為經紀人發放獎金。保護員工和消費者 也捐物資與社區共好今年5月，本土疫情開始擴散，房仲產業受到嚴峻考驗，永慶房屋立刻展開防疫措施，實施分流與異地上班、遠距工作，提供經紀人面罩、酒精等防疫物資，更迅速推出全新的線上「專人導覽」服務，用影片為消費者進行服務。這些防疫措施和創新服務，不但降低員工、社區和消費者的接觸風險，更可以持續服務有購售屋需求的民眾，而員工的工作和收入，也不因疫情而影響。身為「社區的好鄰居」，永慶房屋縱使受到疫情影響，本著回饋社區的精神，仍無償提供酒精、口罩、防疫面罩等大量防疫物資到各個鄰里。社區或醫療院所需要在戶外為民眾量測體溫、做實名紀錄，永慶房屋也免費提供防疫帳篷，讓醫護人員免於曝曬和淋雨。在本土疫情嚴峻的幾個月內，永慶房屋已經累積捐贈超過1.6萬個防疫面罩、提供300頂防疫帳篷、捐助醫院2000件隔離衣。永慶房屋以具體行動回饋社區，讓永慶房屋再獲1111人力銀行頒發的「特別獎」！永慶版圖持續擴大 招募人才不間斷永慶房屋從薪資獎金、工時制度、入職福利皆制定完整的規劃，也投入大量資源建置數位工作平台，打造備受員工好評的幸福職場。這也讓永慶房屋今年獲得兩項幸福企業大獎：國際知名人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」以及1111人力銀行的「2021幸福企業」金獎，職場環境與工作福利備受國內外眾多專業評審的肯定。塗振宏說明：「永慶房屋相信，有幸福的員工，才有滿意的客戶。永慶房屋會持續傾聽員工回饋，讓工作環境隨時都能回應員工的需求。」幸福的員工服務出滿意的客戶，讓永慶房屋的事業版圖持續擴大，今年更新展14間店，服務更多消費者。塗振宏表示，永慶房產集團將開出多樣職缺，預計2022年上半年招募3000名新血，職位從經紀人、服務專員、總部內勤等皆有，歡迎各方好手挑戰高薪人生。

中汽協：晶片短缺持續至2022年下半年

中汽協副秘書長陳士華近日接受大陸媒體訪問時表示，目前晶片供應短缺雖有所緩解，但個別晶片仍存在明顯短缺，加上第四季市場需求較旺，故預計短缺態勢仍將延續一段時間，可能將持續至2022年下半年。談及大陸10月新能源汽車產銷再創新高時，陳士華稱，新能源汽車不斷刷新產銷紀錄的原因有多個方面。從全球來看，各個國家都在重視新能源汽車的發展，歐美等國家也推出很多促進新能源汽車發展的政策，故大家對發展電動汽車的意見是一致的，目前看是減少碳排放的可行之路。陳士華表示，大陸新能源汽車發展有先發優勢，政府重視得早、企業行動得快，新能源汽車各企業仍在持續發力，全年產銷將有望超過300萬輛。當被問到百度、小米等科技公司入局跨界造車是否還有機會時，陳士華直言，機會對每個企業都是公平的，汽車產業已經發展一百多年，關鍵看企業的競爭實力。從短期來看，留給新入局者的最佳窗口期不多了。目前傳統車企推出的新能源汽車產品已經完成油改電的過渡，是完全依託新平台開發的新產品。小米、百度等後來者在幾年後才能推出量產車型上市，或已經失去先發優勢。